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竞业禁止协议(企业版)
  来源:绵阳律师网  阅读:次  时间:2017-02-25 15:27 背景颜色:            
     
 
    甲方(用人单位)名称:                                                                   
    乙方(劳动者)姓名:                  性别:         出生年月:                   文化程度:                 
    居民身份证号码:                                    家庭住址:                                                                                     
   
    鉴于:乙方在甲方任职期间,因执行甲方的任务、利用甲方的物质条件、业务信息等而接触到甲方公司商业秘密、经营信息和技术信息。乙方作为高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,如果利用上述经营信息或技术信息进行不正当行为,将导致甲方及甲方关联企业的合法权益受到严重的侵害和损失。
根据国家有关法律、法规的规定,甲乙双方就乙方离职以后一定时限内不得从事与甲方公司相同或其他有竞争性业务的相关事宜,本着平等自愿、协商一致的原则,达成如下协议:
    第一条  乙方承诺:不论何种原因离职,乙方在离职以后遵守和甲方签订的保密合同规定的义务。即使该保密合同没有规定或者规定不明确之处,乙方亦本着谨慎、诚实的态度,采取必要、合理的措施,保守其任职期间知悉或者持有的属于甲方或者与甲方关联企业或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。
    第  乙方承诺并保证:无论因何种原因离职,乙方离职之日起的 贰年 内,乙方不得从事与甲方及甲方关联企业有竞争关系的业务,也不得到与甲方公司有竞争关系或其他利害关系的单位任职。具体约定如下:
    1、乙方不得受聘于任何与甲方公司业务相同或类似,且有竞争关系的组织,以及从事与甲方公司业务相同或类似的业务,无论在该组织中担任何职务,无论是全职或兼职;
    2、乙方不得自己经营或与他人共同经营与甲方公司有直接或间接竞争关系的业务;
    3、乙方不得以任何形式直接或间接拥有与甲方公司有竞争关系的任何企业的股权;
    4、乙方不得雇佣甲方公司的任何员工,或试图诱劝、影响甲方公司的员工离职,或从甲方公司任何客户或供应商中招揽业务。
    5、其他利用甲方信息和技术的违法行为。
    第  乙方离职之日起的竞业限制期限内,甲方按月给付乙方竞业限制补偿金,每月支付的竞业限制补偿金标准为乙方离职前十二个月平均工资的20%。
    第  在竞业限制期限内,若甲方停止向乙方支付竞业限制补偿金,视为甲乙双方竞业限制协议提前终止。
    第  乙方承诺并保证:乙方严格遵守本协议的约定,履行保密及竞业禁止的义务,若乙方违反本合同的约定,应当全额退还已经从甲方公司收取的竞业限制补偿金,并赔偿甲方的经济损失,且承担甲方因调查、诉讼侵权行为所支付的调查费、差旅费、律师费、诉讼费等合理费用。
    第  甲方的经济损失以直接损失和间接损失计,若该损失难以计算或侵权人在侵权期间获得的利润难以计算的,乙方按以下方式计算向甲方支付赔偿金,但按以下方式计算低于壹拾万元人民币的,乙方按壹拾万元向甲方支付赔偿:
    1、侵害甲方经营类信息或商业秘密的,按乙方离职时从甲方获取的离职的上年度从甲方公司取得的全部收入计算;
    2、雇佣甲方公司员工或试图诱劝、诱导甲方的员工离职的,按乙方离职的上年度从甲方公司取得的全部收入计算;
    3、从甲方的客户中招揽业务的,按甲方公司从该客户近一年获得的平均销售利润计算;从甲方公司供应商中招揽业务的,按该供应商从甲方公司近一年获得的平均销售利润计算;
    4、自己经营或与他人共同经营与甲方公司有直接或间接竞争关系业务的,按乙方离职的上年度从甲方公司取得的全部收入的三倍计算;
    5、直接或间接拥有与甲方公司有竞争关系的任何企业的股权的,按乙方离职的上年度从甲方公司取得的全部收入的三倍计算。
    第  本合同所称的离职,指任何一方解除或辞去工作或其他终止劳动合同的情形。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为,或者连续旷工5日的视为提出辞职。甲方拒绝发给乙方工资的行为,视为解聘乙方。
    第  本合同所称的甲方公司是指甲方及XXX有限责任公司及关联企业。
    第  因本合同而引起的纠纷,如果协商解决不成,任何一方有权向甲方所地有管辖权的法院提起诉讼。但诉讼不影响甲方请求相关部门对侵权行为进行行政处理。
    第十条  本合同规定内容如与双方以前的口头或书面协议有抵触的,以本合同为准。
    第十  本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。
    第十  本合同经双方签字盖章,且自乙方离职之日起即行生效。
    (以下无正文)
 
 
    甲方(盖章):                             乙方(签字):
    代表签字:                                     
    日期:      年    月    日                 日期:      年    月    日

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